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    【上海職稱】近幾年職稱評審有哪些變化?

    發布時間:2021-03-18

    【上海職稱】近幾年職稱評審有哪些變化?

      職稱對于已經工作的小伙伴們來說

      是個又愛又恨的話題

      它反應了個人的技術水平

      也實打實的和薪酬待遇有著密切的關系

      “工程師一級建造師能不能等同于中級職稱?”

      在上海,一級建造師一般能等同于中級職稱,但還是需要另外再評審中級職稱。

      所以說,職稱對于工程師行業是非常重要的,關系到升職加薪,沒有對應職稱,升職是很難的,有時候不是企業不認可你的能力,而是政策上的要求,企業不能任命沒有職稱的人為負責人。

      那么,問題來了!

      評職稱的過程中遇到什么問題了?

      你符合評職稱的條件嗎?

      下面,就為大家整理一下關于近幾年職稱評審的一些情況

      快快來看吧——

      首先是2019年9月1日起開始實施的《職稱評審管理暫行規定》,明確了職稱評審管理的主要規定和程序,對職稱評審的全過程進行規范管理?!堵毞Q評審管理暫行規定》部分內容:

      ? 各地區、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應當申請組建職稱評審會。

      ? 申報人一般應按職稱層級逐級申報職稱評審。

      ? 取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題,在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才,可直接申報高級職稱評審。

      ? 對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才,可合理放寬資歷、年限等條件限制。

      ? 對長期在艱苦邊遠地區和基層工作的專業技術人才,側重考查其實際工作業績,適當放寬學歷和任職年限要求。

      ? 對非公有制經濟組織和自由職業的專業技術人才申報評審程序進行了明確。

      對于上海市職稱評審,從《職稱評審管理暫行規定》實施以來,也做了以下幾點調整:

      1、對三類人“特殊照顧”:取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題,在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才,可直接申報高級職稱評審;對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才,可合理放寬資歷、年限等條件限制;對長期在艱苦邊遠地區和基層工作的專業技術人才,側重考查其實際工作業績,適當放寬學歷和任職年限要求。

      2、突出“評以適用、以用促評”,力求解決職稱評和聘“兩張皮”的現象。把品德放在職稱評價的首位,實行學術造假“一票否決制”。根據不同系列的特點,完善學歷、經歷、論文、外語等基本條件,轉變過去“一把尺子量到底”的現象。加大工作業績在職稱評價中的權重,注重考核履行崗位職責的工作績效、創新成果,合理設置學術技術專業水平條件,轉變唯學歷、唯資歷、唯論文、唯課題的現象。

      3、進一步落實職稱外語和計算機應用能力考試成績不再作為本市職稱評審申報的前置條件,由用人單位根據崗位需要自主確定,或者由職稱評審機構納入評價要素。

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